Susan Dziubinski: Esta es una mirada a los fondos y las inversiones. Hace unos seis meses, usted y yo hablamos después de que Vanguard anunciara que trajera un nuevo CEO de BlackRock, Salim Ramji. Ahora sólo lleva seis meses en el puesto, pero ¿cuáles son sus impresiones hasta ahora de lo que ha estado diciendo? ¿Algo de lo que ha estado haciendo?
Daniel Sotiroff: Es como la pregunta de los 10 billones de dólares. Es lo que todo el mundo quiere saber. Así que en la superficie, nos fijamos en todas las entrevistas que ha estado haciendo, toda la prensa que ha estado haciendo - que está diciendo todas las cosas correctas, y creo que lo consigue. Es un tipo inteligente. Ha estado en esta industria por un tiempo. Entiende lo que es Vanguard, lo que significa para la industria, lo que ha hecho por millones de inversores. Estoy bastante convencido de eso. No estoy preocupado por eso. Hasta ahora, todo lo que yo diría ha actuado en general como yo esperaría. Los primeros meses son bastante aburridos. Y por lo general eso es sólo el CEO de entrar en la oficina, tratando de averiguar lo que tiene bajo los pies y lo que está pasando y cómo encajo aquí y todo eso.
Normalmente hay que esperar de seis a doce meses con cualquier transición de CEO antes de empezar a ver que las cosas se mueven, empiezan a tomar forma, y se puede ver lo que está haciendo. En muchos sentidos, Vanguard ha estado justo a tiempo, tal vez un poco temprano. En diciembre, anunciaron que iban a hacer un poco de reorganización. Básicamente lo que significa es que van a separar el módulo de riqueza y asesoramiento de su división de inversores personales de Vanguard, y van a hacer que sea su propia división independiente. Y no creo que haya nada que leer en ello. Básicamente, es sólo Vanguard diciendo: “Hey, nos estamos tomando muy en serio el negocio de asesoramiento y riqueza”.
Ya lo sabíamos. No es una sorpresa. Sabíamos que iban por ese camino. Simplemente se lo están tomando un poco más en serio, y están dedicando una división entera a ese esfuerzo.
La otra cosa que había mencionado aquí está en la línea de esta pregunta de los 10 billones de dólares: Con una contratación externa, mucha gente creo que se cuestionaba esto. ¿Va a ser un problema? ¿Es esto algo que va a desviar a Vanguard de su ética favorable al inversor? Me gustaría señalar dos cosas que creo que realmente... son para reflexionar, digámoslo así. Mucha gente se ha centrado en Salim y Salim solamente, y no creo que hayan estado prestando atención a lo que ha estado sucediendo con los otros rangos de liderazgo dentro de Vanguard. Asi que eso nos da una pequeña pista. Lo que quiero decir con eso, Buckley y McNabb, los dos anteriores CEOs antes de Salim, en realidad tenían múltiples funciones. Así que sí, eran el CEO, pero también eran el presidente de Vanguard, y eran el presidente del consejo de administración de Vanguard. Por lo tanto, en realidad tenían tres funciones y múltiples responsabilidades asociadas a esas funciones.
Cuando Salim llegó, esas responsabilidades se dividieron entre tres personas. Salim es el Consejero Delegado, sin duda va a dirigir la empresa, establecer su dirección, trazar su curso, o lo que quieras decir. Pero el papel de presidente en realidad fue a Greg Davis, que ha sido su director de inversiones ahora va en ocho años. Así que es un veterano con mucha experiencia en Vanguard. Ha estado allí durante un cuarto de siglo, más o menos unos pocos años. Y luego la otra persona que asumió el cargo de presidente de la junta es un hombre del que la mayoría de la gente nunca ha oído hablar llamado Mark Loughridge, que es el principal director independiente de Vanguard en el consejo de administración. Y ahora va a ser el primer presidente no ejecutivo de Vanguard, creo. Así que lo que estás viendo es que en realidad gran parte de la responsabilidad de dirigir Vanguard se ha dividido entre estas tres personas. Así que no es como si Salim estuviera haciendo esto por su cuenta. En realidad va a tener algunos veteranos de Vanguard a su lado ayudándole, lo cual es bueno saber. Este es un trabajo muy duro. Esta es una empresa muy diferente que ha estado bajo los CEOs anteriores. Va a tomar mucho.
La otra cosa que me gustaría señalar a la gente es que, de nuevo, acabamos de hablar de los flujos en la cantidad de dinero: Vanguard está ganando. No hay incentivo para cambiar nada. A la mayoría de los gestores de activos les encantaría estar en la posición de Vanguard. Así que es como, ¿por qué salir y cambiar esto cuando, en realidad, toda la ética de los inversores, que está funcionando. Eso es lo que la gente quiere. Quieren a alguien en quien puedan confiar y que realmente priorice sus intereses. Así que por esas dos razones, es muy difícil ver que esto realmente va a ser algo diferente en el futuro, supongo.
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